苹果新CEO特努斯基本年薪300万美元，新财年股权激励5500万美元
苹果公司计划向其新任首席执行官约翰·特努斯支付300万美元的年薪，外加2027财年（起始于2026年9月底）目标年度股票奖励5500万美元。
当地时间9月1日，苹果提交给美国证券交易委员会的文件显示，苹果提高了特努斯的年薪，自周二起生效，当天他正式执掌这家消费电子巨头。
除300万美元年薪外，特努斯已获准获得年度股权奖励，目标价值为5500万美元，将于2027财年授予。
苹果表示，在年度股权奖励目标中，75%将以业绩限制性股票单位（RSU）的形式授予，其归属取决于苹果公司相对于标普500指数其他公司的总股东回报率。剩余部分将以时间限制性股票单位（RSU）的形式授予，分半年等额归属，四年内每年归属12.5%。
苹果公司还透露，将从9月26日起（即2027财年）向前任首席执行官蒂姆·库克支付200万美元的年薪，并在2027财年给予4500万美元的定向股权奖励。一半的股权奖励将是基于绩效的限制性股票单位 (RSU)，另一半将是基于时间的限制性股票单位 (RSU)。
苹果这次交接班标志着执掌苹果15年的库克任期结束。在他的任期内，苹果公司扩展了其产品线，推出了Apple Watch、AirPods和Vision Pro。
与库克的薪酬相比，特努斯的薪酬略有上涨。2025财年，库克基本年薪为300万美元以及5000万美元股票奖励，但最终库克拿到了大约7430万美元的实际薪酬，除了基本年薪和股票奖励外，还有1200万美元的非股权激励，以及176万美元的其他薪酬。
据外媒报道，特努斯在上任首日向全体员工发送了邮件，除了感谢库克以外，还称下周发布会将非常精彩，对正在开发的产品感到兴奋，也期待那些“我们甚至还没想象出来”未来将共同创造的产品。
截至9月1日收盘，苹果收涨2.61%，报收325.13美元，市值4.745万亿美元。
当地时间9月1日，苹果提交给美国证券交易委员会的文件显示，苹果提高了特努斯的年薪，自周二起生效，当天他正式执掌这家消费电子巨头。
除300万美元年薪外，特努斯已获准获得年度股权奖励，目标价值为5500万美元，将于2027财年授予。
苹果表示，在年度股权奖励目标中，75%将以业绩限制性股票单位（RSU）的形式授予，其归属取决于苹果公司相对于标普500指数其他公司的总股东回报率。剩余部分将以时间限制性股票单位（RSU）的形式授予，分半年等额归属，四年内每年归属12.5%。
苹果公司还透露，将从9月26日起（即2027财年）向前任首席执行官蒂姆·库克支付200万美元的年薪，并在2027财年给予4500万美元的定向股权奖励。一半的股权奖励将是基于绩效的限制性股票单位 (RSU)，另一半将是基于时间的限制性股票单位 (RSU)。
苹果这次交接班标志着执掌苹果15年的库克任期结束。在他的任期内，苹果公司扩展了其产品线，推出了Apple Watch、AirPods和Vision Pro。
与库克的薪酬相比，特努斯的薪酬略有上涨。2025财年，库克基本年薪为300万美元以及5000万美元股票奖励，但最终库克拿到了大约7430万美元的实际薪酬，除了基本年薪和股票奖励外，还有1200万美元的非股权激励，以及176万美元的其他薪酬。
据外媒报道，特努斯在上任首日向全体员工发送了邮件，除了感谢库克以外，还称下周发布会将非常精彩，对正在开发的产品感到兴奋，也期待那些“我们甚至还没想象出来”未来将共同创造的产品。
截至9月1日收盘，苹果收涨2.61%，报收325.13美元，市值4.745万亿美元。
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